Integración de la prevención

Nuestro software de prevención facilita la comunicación efectiva dentro de la organización, involucrando a todos los miembros y sistemas relacionados con la prevención. La integración se promueve mediante aplicaciones como nuestro Portal del Empleado, que permite acceder a información relevante de prevención desde cualquier dispositivo conectado a Internet.

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Comunicar e Integrar

Software para integración con entidades u organizaciones externas de prevención

Principales Funcionalidades:

  • Carga automatizada de datos clínicos
  • Conexión con SPA
  • Conexión Con Mutua
  • Acceso de contratas para CAE

Más información:

En la parte externa las empresas y corporaciones cada vez más tienen servicios externalizados, el software de  gestión de la prevención puede ser la plataforma ideal para permitir y mejorar el acceso a entidades externas que nos ayudan a mejorar la seguridad.

Citamos por eemplo la posibilidad de que nuestra Mutua nos comunique por medio de la aplicación de los accidentes ocurridos desde cualquier centro de trabajo  o área funcional.

Particularmente es de gran ayuda para la gestión de Vigilancia de la salud, el volcado automático de analíticas. Hemos realizado proceso de carga con la mayoría de laboratorios nacionales.

Y hoy es vital para la Coordinación de Actividades Empresariales, el acceso de las contratas al módulo de Coordinación para depositar la documentación, permitiendo incluso a terceros (outsourcing CAE) la función de validar esta documentación.

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Comunicar con ERPS y SAP

Software para comunicar RRHH con prevención (integración con la organización)

Principales Funcionalidades:

  • Conexión con RRHH automatizada y volcado periódico
  • Altas y bajas, traslados
  • Gestión de sensibilidades
  • Doble estructura (RRHH y PRL)
  • Búsqueda rápida de puestos o localizadores

Más información:

La automatización de carga de datos desde el software de RRHH es muy importante para determinar (o comparar) la estructura organizativa. Conocer las altas, bajas, traslados o modificaciones de forma sistemática es el primer paso para tener  actualizada la gestión.

Visualizar de forma instantánea ubicación, histórico o  puesto/s de trabajo asignados a un trabajador permite tener una visión completa para gestionar eficientemente la seguridad de los empleados.

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Accesos y Perfiles

Prevención: Objetivo de todos y a cada uno lo suyo

Principales Funcionalidades:

  • Grupos de profesionales
  • Accesosy perfiles
  • Roles
  • Trazabilidad y auditoría de los accesos (LOPD)

Más información:

Según el tipo de información que gestionan en su trabajo diario y sus competencias y/o Áreas puede ser conveniente el establecimiento de grupos profesionales, perfiles y roles.

Particularmente,  en Vigilancia de la salud  es necesario dotar de un perfecto sistema de seguridad de acceso, en nuestro caso sistemas y controles adecuados al nivel exigido en datos de salud , nivel ALTO según clasificación LOPD (RD.1720/2007).

Las aplicaciones de TECNOPREVEN  permiten dar acceso a diferentes perfiles de usuarios. Se pueden crear grupos profesionales, Áreas de Trabajo, Áreas territoriales ( Unidades de Salud ,Departamentos,

A su vez podemos establecer los roles que deseamos desempeñen estos grupos: Recursos Preventivos, Técnicos SPA, Colaboradores técnicos por citar algunos ejemplos.

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Portal del Empleado

Los empleados quieren saber. Los empleados pueden saber

Principales Funcionalidades:

  • Mis puestos de trabajo
  • Mi ficha/s de puesto/s de trabajo
  • Mis procedimientos de trabajo
  • Mis cursos
  • Mis EPIs
  • Mis reconocimientos médicos
  • Mis certificados aptitud
  • Mis vacunas

Más información:

El objetivo del Portal del empleado es trasladar la información preventiva gestionada en las aplicaciones a los trabajadores. El trabajador mediante el mismo password corporativo puede de forma sencilla (iconos) conocer su información relevante de su puesto o puestos de trabajos asignados.

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Integración de la Gestión Técnica y Médica

La más completa información técnica de PRL para el profesional de la Medicina del Trabajo

Principales Funcionalidades:

  • Filiación
  • Ficha del trabajador
  • Ficha del puesto de trabajo
  • Ficha de los riesgos
  • Sensibilidades
  • Aptitudes

Más información:

En muchas organizaciones se produce la dispersión de programas de gestión y como consecuencia de esta dispersión de herramientas informáticas se destaca la falta de aprovechamiento de la información generada, la multiplicidad de tareas y datos, y el uso de documentos personalizados (Word, Excel, etc.).

En el caso de que la organización gestiona directamente la Vigilancia de la Salud, ahora puede disponer de una Solución Única de gestión al facilitar la comunicación y el trabajo del equipo sanitario y de Prevención de Riesgos Laborales (parte técnica PRL) disponiendo de una base de datos relacional para todo el equipo técnico-sanitario.